Parent Message: April 22, 2022
Dr. Sean Maika:
Our school board has been working together to set goals and a strategic plan for the District that will guide us for the next several years as we deliver to you, your children, and this community what it wants and needs. Your input as an important stakeholder in the District will help us chart our course.
The school board has drafted the first elements of a District Scorecard. The District Scorecard will define key priorities related to students, staff, stakeholders and stewardship. Each of these four areas will have the same level of importance on the scorecard so that our work as an organization is balanced.
Here to tell you more is our Board President, Mrs. Shannon Grona.
Shannon Grona:
Thank you, Dr. Maika.
School boards in Texas are responsible for adopting a vision statement and comprehensive goals for the district and the superintendent. While we previously established our mission, values, and goals, it is time for the Board to re-evaluate those to ensure that the District reflects your needs and the needs of our students and this community.
As a school board, we are expected to set the tone for continuous improvement and represent the unique needs and expectations of our communities. That is why we are creating a District Scorecard. The District Scorecard will provide a clear roadmap for the board and our staff and deliver to you a clear report on our progress and success.
As Dr. Maika mentioned, the board began drafting the scorecard by defining four key priorities around students, staff, stakeholders, and stewardship. You can think of these as the four most important areas of our work. Then the Board drafted objectives for each priority -- each objective will allow the District and you to measure success.
We now need your input on the priorities and objectives that we developed for the District Scorecard. Your feedback will be used to refine the priorities and objectives before a final version is publicly discussed and eventually adopted by the Board.
Dr. Maika will now share with you how his leadership team will use community feedback to finish the District Scorecard.
Dr. Sean Maika:
District leaders will use the input from our community and staff to complete the scorecard with strategic actions, progress measures and long-term desired outcomes. These elements of the scorecard will guide decision-making across the organization as we initiate programs, deliver services, and allocate resources.
Once completed, the District Scorecard will allow the Board, our community, and staff to answer the question, “How are we doing?” It will also inform all other planning in the District.
We need your input. I hope that you will engage with us during the creation of the District Scorecard. Parents and employees should have received an invitation through email to participate in the Qualtrics survey. Please take five to ten minutes to complete it. Together, we will arrive at a shared idea of success in our District.
If you would like to view any of my previous messages, simply visit the Superintendent webpage (neisd.net/superintendent).
Thank you for watching. I’ll see you around the District.
Dr. Sean Maika:
Nuestra Junta de Consejo ha estado trabajando en conjunto para establecer metas y un plan estratégico para el Distrito que nos guiará durante los próximos años a medida que le entregamos a usted, a sus hijos y a esta comunidad lo que quiere y necesita. Su aporte como una de las partes interesadas importante en el Distrito nos ayudará a trazar nuestro rumbo.
La Junta de Consejo ha redactado los primeros elementos de una Tarjeta de Puntuación del Distrito. La Tarjeta de Puntuación del Distrito definirá las prioridades clave relacionadas con los estudiantes, el personal, las partes interesadas y la administración. Cada una de estas cuatro áreas tendrá el mismo nivel de importancia en la Tarjeta de Puntuación del Distrito para que nuestro trabajo como organización sea equilibrado.
Aquí está para comentarle más nuestra Presidenta de la Junta de Consejo, la Sra. Shannon Grona.
Shannon Grona:
Gracias, Dra. Maika.
Las juntas de consejo escolares en Texas son responsables de adoptar una declaración de visión y metas integrales para el distrito y el superintendente. Si bien anteriormente establecimos nuestra misión, valores y metas, es hora de que la Junta de Consejo los reevalúe para garantizar que el Distrito refleje sus necesidades y las necesidades de nuestros estudiantes y esta comunidad
Como junta de consejo escolar, se espera que establezcamos el tono para la mejora continua y representemos las necesidades y expectativas únicas de nuestras comunidades. Es por eso que estamos creando una Tarjeta de Puntuación del Distrito. La Tarjeta de Puntuación del Distrito proporcionará una hoja de ruta clara para la junta de consejo y nuestro personal y le entregará un informe claro sobre nuestro progreso y el éxito.
Como mencionó el Dr. Maika, la junta de consejo comenzó a redactar la Tarjeta de Puntuación del Distrito definiendo cuatro prioridades clave en torno a los estudiantes, el personal, las partes interesadas y la administración. Puede pensar en estas como las cuatro áreas más importantes de nuestro trabajo. Luego, la Junta de consejo redactó objetivos para cada prioridad: Cada objetivo permitirá que el Distrito y usted midan el éxito.
Ahora necesitamos su opinión sobre las prioridades y objetivos que desarrollamos para La Tarjeta de Puntuación del Distrito. Sus comentarios se utilizarán para refinar las prioridades y los objetivos antes de que una versión final se discuta públicamente y, finalmente, sea adoptada por la Junta de Consejo. El Dr. Maika ahora compartirá con usted cómo su equipo de liderazgo utilizará los comentarios de la comunidad para terminar la Tarjeta de puntuación del Distrito.
Dr. Sean Maika:
Los líderes del distrito utilizarán los aportes de nuestra comunidad y personal para completar la Tarjeta de Puntuación del Distrito con acciones estratégicas, medidas de progreso y resultados deseados a largo plazo. Estos elementos del cuadro de mando guiarán la toma de decisiones en toda la organización a medida que iniciamos programas, brindamos servicios y asignamos recursos.
Una vez completada, la tarjeta de puntaje del distrito permitirá a la Junta Directiva, nuestra comunidad y el personal responder a la pregunta, “¿Cómo estamos desempeñándonos?” También informará a todos los demás planes dentro del Distrito.
Necesitamos su opinión. Espero que tome parte y se comprometa con nosotros durante la creación de La Tarjeta de Puntuación Distrito. Los padres y empleados deben haber recibido una invitación por correo electrónico para participar en la encuesta de Qualtrics. Por favor, tómese de cinco a diez minutos para completarla. Juntos, llegaremos a una idea compartida del éxito en nuestro Distrito
Si desea ver alguno de mis mensajes anteriores, simplemente visite la página web del Superintendente (neisd.net/superintendent).
Gracias por seguir esta transmisión. Espero verlos por el Distrito.
